Profesní resumé

Roman Poslušný, rodák z Ústí nad Orlicí, žijící souběžně v Praze a Orlických horách.

Vystudoval Fakultu elektrotechniky ČVUT v Praze, ale od techniky brzy přešel k projektově orientovaným pozicím. V letech 1995-2009 působil ve spol. Hewlett-Packard, nejprve jako projektový manažer v projektech budování rozsáhlých sítí a datových center. Později jako projektový ředitel v projektech outsourcingu servisních služeb v celém regionu CEE (Central Eastern Europe).

Při zaměstnání v r. 2001-2002 vystudoval International Executive MBA program v University Of Pittsburgh v USA.

O rok později doplnil odborné vzdělání celosvětově uznávanou certifikací PMP (Project Management Professional) udělovanou americkým PMI (Project Management Institute).

V r. 2009 získal první pozici generálního ředitele ve velké české dopravně-logistické společnosti. O rok později přestoupil na stejnou pozici ve výrobní firmě v oboru průmyslové filtrace plynů a kapalin, kde řídil 2 výrobní závody. Od r. 2013 zastával pozici generálního ředitele pro ČR v britské strojírenské korporaci, kde nakonec v letech 2019-2022 završil své manažerské působení na pozici Vice Presidenta pro ČR, Rakousko a Slovensko a do jeho odpovědnosti spadalo 7 výrobních závodů s 350 zaměstnanci a celkovým obratem téměř 1 mld. CZK.

V období 2024-2025 byl nasazen jako transformační manažer na pozici Group CEO a předseda představenstva ve spol. Schulte (obrat 1 mld. CZK v oboru TZB) v souvislosti se vstupem nového majoritní vlastníka, českého private equity fondu.

Od r. 2025 pracuje jako nezávislý manažer a poradce. Souběžně také dlouhodobě podniká v oboru cestovního ruchu.

Je rozvedený, má 3 děti a ve volném čase se věnuje horám a sportům jako je skialpinismus, triatlon a pádlování.

Je členem ČMA (Česká manažerská asociace).

Zkušený generální ředitel / ředitel firmy s prokazatelnými výsledky v oboru výrobních a obzvláště strojírenských firem. Silné zkušenosti a znalosti pro strategické plánování, obchodní vyjednávání, finanční řízení a provozní optimalizaci. Praxí vytříbené dovednosti pro vedení lidí, team building a pozitivní motivaci. V neposlední řadě schopnost efektivního předávání znalostí a zkušeností.